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        沃得重工(中国)有限公司

        培训与发展
        首页 / 人力资源 / 培训与发展

          为丰富员工知识,提高员工的技能,积极有效地开发人力资源,建立学习性组织,公司从九个方位出发,开展入司培训、理念提升培训、管理体系培训、技能提升培训、产品知识培训、营销培训、售后培训、拓展训练以及资格认证等各类培训项目。

        2008年度沃得重工培训工作,以扩展内部培训师资队伍、完善培训项目为中心,重点开展的有如下培训项目:
        1、中高层管理人员能力提升系列培训
        2、精益管理系列培训
        3、班组长能力提升系列培训
        4、拓展训练等
        本科生培养方向
        1、现代工程装备设计与控制
        研究生培养方向
        研究方向涵盖机械设计与理论、机械电子工程等多个二级学科,同时还包括诸多交叉学科如控制科学与工程、矿业工程等学科方向。
        1、特种机器人研究方向:凿岩机器人的研究、设计、开发和应用;深海矿产资源勘探与开采装备的关键技术研究。
        2、机械设计理论研究方向:现代液压凿岩设备设计理论的研究;工程装备的机构设计与优化;强度理论与技术。
        3、机电液一体化研究方向:机电液集成与控制技术;现代工程装备机电液一体化理论与技术的研究;高性能液压桩工机械机电一体化技术的研究;液压挖掘机机电一体化技术的研究;现代液压凿岩设备机电液控制的研究。
        4、现代工程机械掘削理论与技术研究方向。
        5、工程装备的电液驱动与控制研究方向:液压传动与控制。
        6、工程机械节能技术研究方向。
        7、工程装备测控、状态检测与故障诊断技术研究方向。
        8、等离子喷涂表面技术研究方向。
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